Page 36 - 金融科技视界2022-3期
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Technical Tracking
技术追踪
（二十一）优化科技治理体系。支持建立金 （二十 五）不 断 完 善“深 港 澳 金
融科技行业组织和专业智库，加强在金融科技 融科技师”专才计划，提升专才计划
伦理规制、行业自律等方面的研究，规范行业发 的知名度和影响力。每年安排不超过
展。完善数据质量和数据权属治理体系，建立 200万元，对致力于完善更新项目知
技术、信息、数据安全标准。 识体系、编写更新出版翻译课程与课
件、开发和完善培训内容、完善升级
（二十二）推动粤港澳大湾区金融科技融合 配套系统、宣传推广的机构进行奖励
发展。充分发挥深港澳金融科技联盟等组织作 补贴。
用，加强金融科技空间载体建设，强化金融科技
类企业培育，定期举办金融科技交流活动，并开 （二十六）对2021年1月1日后通过
展金融科技相关研究。 “深港澳金融科技师”二级考试、取得
“深港澳金融科技师”职业资格证书
（二十三）鼓励运用金融科技创造社会价 且在本市金融机构、金融科技类企业
值。探索金融科技与绿色金融融合发展，在绿色 全职工作合计满2年的，每人给予1万
金融关键环节加强金融科技应用。利用金融科 元人民币的一次性奖励补贴，每年安排
技手段优化碳排放监测、报告与核查体系，提高 不超过300万元。
排放权交易市场运行效率，为深圳实现碳达峰
碳中和目标贡献力量。 （二十七）积极对接“百千万”金融
人才培养工程，提高金融科技人才在
“百千万”工程中的占比。鼓励在深高
六、加大金融科技人才培养和引进 校设立金融科技专业，培养金融科技
力度 专业人才。鼓励本市金融科技机构与高
校合作设立大学生实习基地，认定一批
（二十四）支持相关机构开办“深港澳金融 市级金融科技大学生实习基地。鼓励
科技师”专题培训，对于经事前备案和事后审计 建立在深金融科技专业人才供需接洽
的项目，按照经审计开办费用的50%给予支持， 平台。
每个培训项目最高不超过100万元，每年安排不
超过300万元。 （二十八）鼓励与全球金融中心城
市开展 金融科 技 人 才培 养及交流合
作，支持符合条件的金融科技机构申
请博士后工作站、创新实践基地，鼓励
在站博士后开展课题研究和技术成果
转换。鼓励金融科技类企业、行业协
会定期举办金融科技人才节、人才季
等活动，吸引优秀金融科技人才集聚
深圳。
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