Page 25 - 金融科技视界2022-11期

Technical Tracking
技术追踪

求端的拉动力，也不仅是依靠技 地嵌入到经济部门之中。近年来， 制，对于兼具理论与实践能力的前
术的“拿来主义”，而是真正推动 金融科技创新活动突飞猛进，但 沿高端人才，给予合理的岗位定位
关键核心技术的创新，优化技术 是在实现商业可持续与社会价值 与充足的发展空间；二是投入更
驱动型的金融科技发展模式。实 可持续的融合方面，还存在许多 多的资源用于人才在职教育和培

际上，近年来我国在金融科技领 不足，归根结底就是在场景探索 训，并且与科研机构共同探讨“产
域的专利申请、授权数量都居全 方面还存在缺位。尤其是在小微 学研一体化”培训平台建设，打造
球前列，但是实际质量和应用价 金融、农村金融、供应链金融、绿 特色的人才教培机制；三是激励

值往往不高，这也制约了金融科技 色金融四大场景中应用数字化与 人才不断提升自身的专业素质，
难以走向高质量发展。对此，一是 新技术，更是服务实体的重要着 对于获得各类高端金融从业资格
以“揭榜挂帅”、“赛马机制”来 力点。 考试认定的人才，给予特定奖励
有针对性地推动底层金融技术的 最后，报告还强调了科教兴 和补贴；四是构建立体化的人才
研发，并且与提升技术自主可信有 国与人才强国，对于金融科技发 培养与发展格局，以数字化管理

效结合起来；二是更好地运用金 展来说，人才体系建设更是重中 人才为核心、以推动技术与业务
融科技成果来服务科技金融服务 之重。无论是打造校企联合培养、 交叉领域的骨干人才为重心、以
模式创新，更好地支持科技企业 产学研用协同攻关的复合型人才 金融科技安全与数据治理人才为

发展。 培育方式，还是推进跨地区、跨机 保障、以熟悉数字化与新技术的
其次，报告 还 指出要“坚持 构人才顺畅流动，都是题中应有之 基础人才为保障；五是推动机构
把发展经济的着力点放在实体经 义。对于商业银行来说，面对数字 金融科技伦理建设，促使人才形成
济上”，这就要求金融活动以更好 化转型的需要，更应该全面重构 “技术向善”的理念，重视职业道
地服务实体经济为核心目标，金 人才建设体系。一是高度重视金 德与技术伦理，全面优化自身的综

融科技也需要进一步通过场景落 融科技人才，完善内部人才评价机 合素质与能力。

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